一、基本原则

      农村公益性岗位开发管理坚持“政府主导、行业负责、属地管理、村级落实”和“因村施策、因事设岗、以岗定人、按需定员、按户择业、服务脱贫”的原则，充分考虑结合各村公益性事业发展所需情况，按照区直有关部门审定的农村公益性岗位职数指标，本着“公开、公平、公正”的原则，采取公开招聘的方式，逐步建立岗位救助、实名服务、动态监管的长效机制。

     二、公益性岗位招聘相关要求

       1、对象范围：优先招聘建档立卡贫困户家庭中有就业愿望却因为各种原因“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的三无劳动力；每户建档立卡贫困户只能聘用1人到公益性岗位就业；享受一、二类低保的建档立卡贫困户原则上不得参与招聘。

       2、年龄限制：男，18-60周岁；女，18-55周岁。

       3、招聘方式：由镇人民政府作为聘用单位和聘用人员建立劳动关系，签订劳动合同，劳动合同为一年。

       4、工作标准：原则上每月出勤22天，每天6至8小时劳务工作量。

      5、聘用年限：岗位指标暂定三年，到2020年底后再根据实际情况进行调整。

       6、岗位范围：乡村道路养护管理员、村级公益设施管理员、环境卫生保洁员、地质灾害预警员。

     三、岗位补助标准

       农村公益性岗位补贴每人/每月/500元。

     四、考核管理

       每年合同期满后由镇政府组织进行乡村两级工年终考核，考核合格方可续签，考核不合格将辞退，并按考核结果发放报酬。

     五、其他要求

       各村对应聘人员进行初审后，提出建议人选，由镇政府审核确定聘用对象，各村拟聘用人员需在各村公示栏进行张榜公示，为期7个工作日，公示无异议后，确定最终选聘人员。

    六、隆兴镇农村公益性岗位名额分配

  序号   村名       岗位数：（人）

  1     前岭：         11

  2     八方：          3

  3     四方：          6

  4     杨沟：          4

  5     包峪：          6

  6     集昌：          9

  7     王坝：          3

  8     叶坝：          6

  9     符湾：         12

  10   谈坝：          8

  11   蛇崖：          6

  12   对合：         20

  13   马沟：         12

  14   苜蓿：         10

  15   玉家：          8

  16   倒流水：       6

  17   木林：          6

  18   湾里：         10

  19   坪套：         10

     合计：            156